взаимоотношения с вышестоящим начальством..

[TARANTINOV]

вот такая вот тема. чего-то сегодня узнал, что я, оказывается, ничего и не делаю на работе.. вот и думаю, продолжать работать или реально показать как люди могут не работать.

 

з.ы.: должность с подчиненными, так что и там работа кипит. работаю не первый год, но чего-то сегодня прям задело..

[timberlacke]

Была такая тема, только мне еще хотели вменить чужие обязаности, через неделю послал всех нах.. и ушел на вольные хлеба. Теперь мозг никто не выносит.

[lexa]

вот такая вот тема. чего-то сегодня узнал, что я, оказывается, ничего и не делаю на работе..

бывает ))))))

главное, чтобы на зряплате не сказывалось )))

[Combat]

Ну это еще не самое страшное! Меня на прежнем месте вообще конкретно обломали. Когда на майорскую должность поставили блатного старлея, который служить пришел на 2 года позже чем я. А у меня капитанский «потолок» уже был по должности. Кто не знает  поясню – сколько не служи дальше, звание останется тем же, если у тебя в должности прописано.

Когда я спросил у своего начальника, почему он мою кандидатуру не предложил на совещании у руководства – он мне ответил: - Я считаю что тебе и так хорошо! А я на то время «тянул» практически всю область на пару с 1 подчиненным и всё было «завязано» на меня.

 

На что я ему ответил – Идите нах! И уехал в Москву.

 

А сейчас вот нахожусь в Европе на 3-х недельных курсах, пью немецкое пиво с колбасками, а они там сосут другие колбаски! :rolff:

 

[TARANTINOV]

это гуд! надо тож двигаться куда-то.. да вот вариантов по должности нет нормальных.

[lexa]

 

А сейчас вот нахожусь в Европе на 3-х недельных курсах, пью немецкое пиво с колбасками, а они там сосут другие колбаски! :rolff:

 

ты военный?

[Julia_Ku]

Меня вообще так с работой обломал человек, которому я доверяла. Этот человек за моей спиной бегал и начальству жопу лизал, а про меня пел гадости. Я шла на повышение, но благодаря этому человеку, меня понизили хотя з/п оставили прежней и намекнули, что ни повышения в должности ни в з/п мне не светит.

Я ушла, дабы ничего не светит и в душу насрали, что невыносимо было оставаться. Сейчас жалею конечно, ведь в любом, даже самом лучшем коллективе есть паршивая овца, которая все стадо портит.

Вообщем вывод: если совсем все достало, но з/п хорошая, то лучше остаться, а если перспектив уже нет и с начальством отношения не очень, то возможно лучше уже не будет.

[DoCEnT]

есть отличная поговорка...  Ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак...

[Timur044]

Терпеть зажравшееся начальство не каждый сможет. Когда я работал в Нижневаровске на одной фирме сварщиком вахтой,там начальник базы прямо говорил работягам-вы быдло! А сам по русски два слова связать не мог,южанин. Уже лет 10 работаю на себя,по строительству и отделке шабашу.С моим характером тяжело под кемто работать.Не терплю несправедливость.Ну это сложная тема!

[Kashirjanin]

Иногда полезно в разговоре с кем-нибудь из тех, кто активно "сотрудничает" с руководством, бросить пару фраз типа: предложили работу - гемора в разы меньше, а зарплата ЧУТЬ побольше, думаю, что делать...

Дальше варианта как правило два:

1)ничего не происходит, а это говорит о том, что ты как работник (специалист) абсолютно безразличен работодателю, дальше думать самому.

2)вскоре немного повышается зарплата и, возможно, должность, а это прямо говорит о том, что ты реально тянеш на себе то, что другим не под силу (ну или нет таких на данный момент). В этом случае, при "правильном" дальнейшем поведении (оставаясь человеком), все должно быть нормально.

И никогда не забывать, что у руководства тоже гемороя хватает, все кажется просто, пока сам не испытаеш на себе.

 

p.s. У меня зарплата где-то на 10т.р. подросла и должность соответственно...

[dr.motor]

вот такая вот тема. чего-то сегодня узнал, что я, оказывается, ничего и не делаю на работе.. вот и думаю, продолжать работать или реально показать как люди могут не работать.

 

з.ы.: должность с подчиненными, так что и там работа кипит. работаю не первый год, но чего-то сегодня прям задело..

 

когда мне приблизительно так же сказали было это правда очень давно лет 8 назад , я сказал что у меня есть две недели чтобы обучить замену

 

занимался цифровой печатью на заре её становления -- ушел работать грузчиком на бо'льшую зарплату

 

Иногда полезно в разговоре с кем-нибудь из тех, кто активно "сотрудничает" с руководством, бросить пару фраз типа: предложили работу - гемора в разы меньше, а зарплата ЧУТЬ побольше, думаю, что делать...

Дальше варианта как правило два:

1)ничего не происходит, а это говорит о том, что ты как работник (специалист) абсолютно безразличен работодателю, дальше думать самому.

2)вскоре немного повышается зарплата и, возможно, должность, а это прямо говорит о том, что ты реально тянеш на себе то, что другим не под силу (ну или нет таких на данный момент). В этом случае, при "правильном" дальнейшем поведении (оставаясь человеком), все должно быть нормально.

И никогда не забывать, что у руководства тоже гемороя хватает, все кажется просто, пока сам не испытаеш на себе.

 

p.s. У меня зарплата где-то на 10т.р. подросла и должность соответственно...

[/url]

 

а я скажу чтобы меня предупредил если вдруг соберётся уходить за ранее чтобы я замену успел подобрать

[BlackHawk]

а я скажу чтобы меня предупредил если вдруг соберётся уходить за ранее чтобы я замену успел подобрать

ну это тоже неправильно, если сотрудник действительно стоящий. на последней работе у меня было так: начальство отреагировало. увеличило зарплату, но сделало вид, что "забыло" дать должность =) а я тогда "не заметил" увеличения зарплаты и ушел) Итог - отдел закрыт, структурное подразделение разогнано) Финансовые потери неисчислимы, бывшее начальство рвет волосы на попе. Вывод: берегите ключевых сотрудников =)

[RSL]

а есть еще одна отличная поговорка: "сначала ищешь справедливость, а потом новую работу.."

[Гость ///Antoha///]

Так сложилось что я с 21 года руковожу людьми, началось все когда я еще учился в универе на последних курсах через знакомство, мне удалось пробиться в Мосметрострой в мастера (прораб по простому)- благо знания технологии производства работ у меня были,т.к. работал я практически по специальности, и зарплату мне предложили по тем временам для 21 летнего студента просто космическую 25 т.р., мой начальник участка на котором я работал был ,как говориться, старой совковой закалки....а еще он был 3жды зашитый алкоголик, поэтому частенько его поведение было неадекватно,но я терпел до последнего, так как боялся потерять столь престижную для моего возраста денежную работу, при строительстве станции "Митино" был инцидент когда ни за что он начал обзывать меня и моих родителей (!!!!), а потом еще и полез драться...Пришлось взять его за шкирдык чуть выдвинуть за забор котлована станции и объяснить что не нужно так больше делать...Думал что на работу мне можно не приходить,еще и заяву напишет - фиг их алкашей знает что у них на уме, но как ни странно неадекватные действия и предъявы по отношению ко мне закончились, даже когда здоровались по плечу стал хлопать мне и я стал лучшим работником!)) Трудно было и с рабочими, мне - пацану контролировать бригаду рабочих (15 человек)+ 3-4 единицы техники (3-4 машиниста) ну и водители самосвалов,которые вывозили мусор и грунт - с ними было труднее всего, с одним даже пришлось подраться, ибо оскорбления и постоянные подъ...и типа салага и молокосос,я тут стопицот лет работаю а тут ты со своими порядками, я на них х... клал - я терпеть не мог. Еще я понял что к людям нужно относиться по человечески,а не как к рабам и скоту - наблюдал такое отношение у турков и грузин. Руководство людьми это большое искусство, мало того что нужно в совершенстве знать характер работы которую ты поручаешь выполнить,нужно уметь найти общий язык с коллективом, хотя,как известно, всем не угодишь.

[lexa]

"непросто работать под руководством человека, которого бы сам никогда на работу не взял" (с)

[ВАДИМ 53]

Еще я понял что к людям нужно относиться по человечески,а не как к рабам и скоту

это на стройке то? они сразу тебе на голову сядут и ножки свесят, лиш бы ничего не делать.

 

работал на стройке представителем тех надзора ген подрядчика, очень много приходилось бок о бок работать с прорабами, так вот, где прораб жёсткий и выстроена дисцыплина, там все работы идут по графику и без косяков, а где прораб пол дня решает с рабочими куда они вечером пойдут по пиву ударить, там сроки вечно пролетают и косяков целая гора.

[Гость ///Antoha///]

это на стройке то? они сразу тебе на голову сядут и ножки свесят, лиш бы ничего не делать.

 

работал на стройке представителем тех надзора ген подрядчика, очень много приходилось бок о бок работать с прорабами, так вот, где прораб жёсткий и выстроена дисцыплина, там все работы идут по графику и без косяков, а где прораб пол дня решает с рабочими куда они вечером пойдут по пиву ударить, там сроки вечно пролетают и косяков целая гора.

 

Об этом я знаю не понаслышке и работал по 1му варианту и был особо жестким, но знал с кем это надо а кто поймет по людски. Спиртное с рабочими никогда не пил, первый признак хренового прораба - когда он начинает пить вместе с работягами, а вообще если человек ху....й то он что пей что не пей, что дисциплина что нет - рожки да ножки оставят.

[ВАДИМ 53]

Об этом я знаю не понаслышке и работал по 1му варианту и был особо жестким, но знал с кем это надо а кто поймет по людски.

не представляю как ты в 21 год мог быть жёстким с рабочими, есть конечно среди них и хорошие парни, но в основном это алкашня/наёмники(в основном сидевшие)/приезжие. с зэками сложнее всего. вообще стройка работа специфическая и прорабом там работать сложнее чем просто махать лопатой/крутить гайку.

[Гость ///Antoha///]

не представляю как ты в 21 год мог быть жёстким с рабочими, есть конечно среди них и хорошие парни, но в основном это алкашня/наёмники(в основном сидевшие)/приезжие. с зэками сложнее всего. вообще стройка работа специфическая и прорабом там работать сложнее чем просто махать лопатой/крутить гайку.

 

Тяжело было,очень тяжело, но я себя с детства в обиду не давал ни на словах ни физически, может это помогло, так и работал....и до сих пор если чего надо по строительству - будь то машина песка\щебенки, цемент\сухая смесь, залить фундамент бетоном на даче, и т.д. и т.п. мне всегда есть к кому обратиться.

[aerostream]

Возможно я просто трус, но никогда не уходил "в никуда". Но с первого же звонка начинал вентилировать почву вокруг. Ибо если начали херачить, то тут уже надо или резко возражать и сразу дать понять, что незаменим, либо валить.

 

К вопросу о первом пути развития событий. У нас на стройке прикол был, мужичок, да что там дедок, был начальником перевозного бетонного завода. Шефу решилось, что он староват уже, и его резко пригласили отдохнуть. За одну неделю перед пенсией он перепаял завод на столько , что ещё месяц в нем не могли разобраться приглашённые спецы. В результате, дедок остался и стал ценим как песец.

[Dimas68687]

От личности директора зависит.почти сразу понятно с кем строить отношения по принципу как платите так и работаем,или по-людски.к первым относятся ВСЕГДА директора госпредприятий,муниципальные и т.п. ко вторым-ком.структуры.хорошо когда есть куда уйти.

[EvGGeN]

Да, с зЭками очень сложно. Работал с одним, который был у меня в подмастерье так сказать, 16,5 лет отсидел и ему 39 лет было на тот момент, вот мля работу не знает, но все равно сука будет доказывать что он прав.

[dr.motor]

Надо иногда менять кадры - Те кто давно работают маленько зажрались и считают что им мало платят и позволяют себе как старослужащим опаздывать

 

а новые те что приходят имеют несколько больше желания работать и показать себя с лучшей стороны

 

так что ротации кадров нужны , несмотря на то что хорошего работника тяжело найти

[Эффект Бабочки]

Устроилась на новую работу полгода назад - первый месяц приходила вовремя, теперь опаздываю минут на 10-15))). Причем до работы мне доехать 15 минут в метро. Проблема доехать до метро - с утра пробки жуткие. По поводу начальства - моей работой довольно... Видимо сравнивают, с тем кто был до меня. Потому как до сих пор латаю дыры за предыдущим сотрудником... Тут на корпоративе НГ получила грамоту "Чудо-скалолаз. Работает на высоте." + Мартини Асти))) (всего было 6 номинаций - в компании работает чуть больше 30 человек). Приятно)))